CCNL Scuola 2025/2027, firmata l’ipotesi di rinnovo: aumenti retributivi per docenti e ATA
Si è chiuso con la firma dell’ipotesi di rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca 2025/2027 il confronto tra ARAN e organizzazioni sindacali rappresentative del comparto. L’accordo riguarda, al momento, la parte economica e prevede un incremento medio di circa 130 euro lordi mensili, con effetti immediati sulle retribuzioni, mentre il confronto proseguirà successivamente sulla parte normativa. Hanno sottoscritto l’intesa tutte le principali sigle sindacali rappresentative: CISL, CGIL, UIL, SNALS, GILDA e ANIEF.
La segretaria generale della CISL Scuola, Ivana Barbacci, ha sottolineato che il rinnovo si colloca in linea di continuità con il precedente contratto, evidenziando come la scelta di destinare le risorse all’aumento delle retribuzioni base, all’incremento di RPD e CIA e alla valorizzazione del profilo di operatore scolastico abbia consentito di raggiungere un risultato positivo. La stessa Barbacci ha inoltre ribadito l’importanza di mantenere una maggiore puntualità nei rinnovi contrattuali, così da tutelare più efficacemente il potere d’acquisto delle retribuzioni.
Dalle tabelle economiche allegate all’ipotesi di contratto emerge che, dal 1° gennaio 2027, gli aumenti mensili lordi per il personale docente arrivano fino a 159,44 euro per la scuola dell’infanzia e primaria, fino a 164,43 euro per i docenti diplomati della secondaria di secondo grado, fino a 176,67 euro per i docenti della scuola media e fino a 185,38 euro per i docenti laureati della secondaria di secondo grado. Le stesse tabelle riportano anche l’incremento della RPD, che varia da 5,30 a 8,30 euro mensili in base alla fascia stipendiale.
Per il personale ATA, gli incrementi mensili lordi dal 2027 arrivano fino a 110,84 euro per i collaboratori scolastici, fino a 161,26 euro per gli operatori scolastici, fino a 128,00 euro per gli assistenti e fino a 194,57 euro per i funzionari ed elevate qualificazioni. Le tabelle indicano inoltre l’aumento della CIA e confermano la valorizzazione delle diverse aree professionali.
L’intesa rappresenta dunque un passaggio importante per il personale della scuola, in un contesto economico ancora segnato da forti criticità. La CISL Scuola ha evidenziato la necessità di continuare il confronto anche nei prossimi mesi, sia per completare il rinnovo sul piano normativo sia per verificare, alla luce dell’andamento economico e inflattivo, l’eventuale necessità di ulteriori interventi.
CISL Scuola Cosenza seguirà con attenzione i prossimi sviluppi del negoziato e continuerà a garantire informazione, assistenza e consulenza a tutto il personale docente e ATA.
