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Concorso DSGA, prova preselettiva l’11,12 e 13 giugno

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E' stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale  del 15 marzo il calendario della prova preselettiva del concorso per diventare DSGA. 

La prova preselettiva del concorso pubblico, per esami e titoli, a 2004 posti di direttore dei servizi generali ed amministrativi, si svolgerà l’11, il 12 e il 13 giugno 2019.

La banca dati dei 4000 quesiti da cui verranno estratti i test oggetto della prova preselettiva saranno pubblicati almeno 20 giorni prima rispetto alle date su indicate, sul sito del MIUR.
L’elenco delle sedi con la loro esatta ubicazione, l’indicazione della destinazione dei candidati distribuiti sulla base della Regione per la quale hanno presentato la domanda di partecipazione, l’orario di svolgimento e le ulteriori istruzioni operative saranno comunicate almeno quindici giorni prima della data di svolgimento della prova tramite un avviso che verrà pubblicato sul sito del MIUR e degli USR competenti.

I candidati dovranno presentarsi nelle rispettive sedi d’esame muniti di un documento di riconoscimento valido e del proprio codice fiscale. La prova preselettiva avrà la durata massima di 100 minuti.

Ogni altra comunicazione relativa alla procedura concorsuale ed eventuali modifiche delle suddette date saranno comunicate tramite uno specifico avviso nella Gazzetta Ufficiale  del 28 maggio 2019.

La prova:

  • è unica su tutto il territorio nazionale
  • è computer based, ogni candidato avrà a disposizione una postazione informatica
  • saranno somministrati 100 quesiti  estratti dalla banca datati de i4000 quesiti pubblicati dal MIUR almeno 20 giorni prima della prova
  • i test saranno somministrati con un ordine differente tra i diversi candidati
  • ogni quesito è costituito da una domanda  e da quattro risposte, delle quali  sola è quella esatta
  • per le risposte errate non sono previste penalizzazioni
  • durata massima della prova di 100 minuti, al termine dei quali il sistema acquisisce definitivamente le risposte fornite dal candidato fino a quel momento
  • fino alla chiusura della prova è possibile apportare correzioni

newsletter n.265 della segreteria nazionale

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n. 265 - 5 marzo 2019

 

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Cliccando sull'immagine puoi accedere alla pagina degliApprofondimenti mensili dell'Agenda CISL Scuola 2018/19.
Per il mese di marzo troverai fra l'altro il testo di Valerio Merlosulla parola del mese (Devianza positiva), le note 
di Leonarda Tola sui miti di marzo e della primavera, i suggerimenti di lettura diMario Bertin, l'invito all'ascolto di un brano musicale a cura diFrancesco Ottonello, il link per il film di marzo di Giovanni Panozzo "Ecco perché sono qui", poesie e filastrocche diGiovanni Gasparini e Lorenzo Gobbi. Come di consueto, un richiamo delle principali ricorrenze del mese con spunti utilizzabili per la didattica.

 
 

Contro la regionalizzione del sistema di istruzione

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Iniziative in programma

6 marzo - La libertà sindacale e il rapporto di lavoro

06.03.2019 08:00
 

Seminario formativo della CISL Scuola Venezia con CISL Scuola Veneto e IRSEF IRFED. Venezia, sede CISL ore 15,30

6 marzo - Il nuovo regolamento di contabilità

06.03.2019 08:00
 

Corso di formazione promosso da CISL Scuola Viterbo e IRSEF IRFED. Viterbo, ITE Paolo Savi, ore 9

7 marzo - La legislazione scolastica

07.03.2019 08:02
 

Seminario formativo a cura di CISL Scuola Verona e Veneto e IRSEF IRFED. Sede CISL di Verona, ore 15,30

7 marzo - Obbligazioni, contratti, responsabilità civile

07.03.2019 08:08
 

Seminario formativo a cura di CISL Scuola Padova Rovigo e Veneto e IRSEF IRFED. Padova, IIS E. U. Ruzza, ore 16

8 marzo - Diritto amministrativo

08.03.2019 08:14
 

Seminario formativo a cura di CISL Scuola Padova Rovigo e Veneto e IRSEF IRFED. Sede CISL di Rovigo, ore 16.

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UTILIZZAZIONI PROVINCIALI 1° GRADO COSENZA-GRADUATORIE PROVVISORIE

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Pubblichiamo le graduatorie provvisorie delle utilizzazioni a.s.2018/2019 .

Fonte:http://www.csa.cs.it/Anno2018/html/mobilita_18.html

Eventuali reclamo possono essere inviati entro il 1 settembre 2018 alle ore 12:00

NOI PA -NUOVE FUNZIONI SELF-SERVICE

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NOIPA, Retribuzione contratti a tempo determinato: chiarimenti sulla consultazione dei pagamenti

Risultati immagini per noipa

Sono stati pubblicati  sul sito NoiPa i messaggi che si riportano di seguito relativi alle nuove funzioni che permetteranno a tutti gli amministrati con contratto a tempo determinato, di consultare lo stato dei pagamenti nonché di monitorare la propria situazione amministrativa ed economica in qualsiasi momento ed in maniera indipendente.

———————————–

16/08/2018 – consultazione dei pagamenti

“NoiPA sta lavorando su un nuovo servizio che permetta di visualizzare l’importo netto dei propri stipendi.

Questo servizio consentirà a tutti gli amministrati di verificare anche l’importo netto relativo all’ultima rata elaborata, in anticipo rispetto alla pubblicazione del cedolino.

Il servizio, che sarà rilasciato nel corso del mese di settembre, e che  è attualmente in fase di sperimentazione, è stato già utilizzato da alcuni utenti che hanno avuto modo di verificarne le funzionalità, anche se in modalità non definitiva, utilizzando “Consultazione ordini di pagamento”.

La fase in corso dell’attività di realizzazione del nuovo self service, rende ora necessaria la sospensione della possibilità di utilizzare tale servizio nella modalità attuale; pertanto i contenuti finora visualizzabili tramite la funzionalità “Consultazione ordini pagamento”, saranno resi temporaneamente inaccessibili per gli amministrati appartenenti a comparti diversi dalla scuola.

Per il personale del comparto scuola rimane invece disponibile il self service “Contratti scuola a tempo determinato” per la verifica dello stato dei contratti relativi a supplenze brevi, Indennità di maternità su supplenze, incaricati di religione cattolica e indennità di maternità conseguenti a incarichi di religione.”

02/07/2018 – Al via il nuovo self service per il comparto scuola “Contratti scuola a tempo determinato”

È disponibile on-line su NoiPA il nuovo self service “Contratti scuola a tempo determinato” che consente al personale della scuola, con contratti a tempo determinato, di monitorare, in maniera indipendente e in qualsiasi momento, la propria situazione amministrativa ed economica.

Grazie a questa nuova funzionalità, gli amministrati possono visualizzare direttamente, e senza intermediari, i diversi stati dei contratti e la rata stipendiale; possono inoltre consultare gli ordini di pagamento e monitorare lo stato di lavorazione delle dichiarazioni TFR inviate a INPS. In questo modo, i dipendenti della scuola a tempo determinato saranno autonomi nella visualizzazione del processo di gestione economica dei propri contratti e non dovranno necessariamente rivolgersi alle segreterie scolastiche. Rendendo indipendenti i docenti nella consultazione delle proprie rate e delle informazioni sui contratti si ridurrà quindi il carico di richieste alle segreterie scolastiche.

Il nuovo self service permette l’accesso diretto a quattro funzionalità:Consultazione Contratti, che consente la consultazione dei dati dei contratti;

Consultazione Rata, che consente di visualizzare l’elenco delle rate (emesse e da emettere);

Consultazione Ordini di Pagamento, che consente di visualizzare l’elenco degli ordini di pagamento, fornendo per ciascun elemento il dettaglio delle voci di cui è composto;

Consultazione TFR, che consente di monitorare lo stato di lavorazione delle dichiarazioni TFR inviate a INPS.

A differenza, quindi, del precedente processo – che prevedeva il controllo diretto sul sistema unicamente da parte degli operatori della scuola – il nuovo processo garantisce anche agli amministrati la visibilità dell’intero processo, consentendo di seguire lo stato di avanzamento del singolo contratto e il relativo stato dei pagamenti.

Il nuovo self service “Contratti scuola a tempo determinato” è disponibile, all’interno dell’area riservata del portale NoiPA, al percorso: Amministrato/Self service/Contratti scuola a tempo determinato.

Per scoprire tutte le novità e le nuove funzioni del self service, consulta il vademecum.