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Articles Tagged ‘News Docenti’

PERSONALE DOCENTE: DECRETO PUBBLICAZIONE ORGANICI 2026/2027 CON PROSPETTI E DISPONIBILITA' PRIMA MOVIMENTI

TITOLO: Organici Docenti 2026/2027: Pubblicati i prospetti dall’Ambito Territoriale di Cosenza

L'Ufficio V - Ambito Territoriale di Cosenza ha pubblicato in data 6 maggio 2026 il decreto prot. n. 6283, relativo alla definizione degli organici del personale docente per l’anno scolastico 2026/2027.

Il provvedimento, fondamentale per le prossime operazioni di mobilità, immissioni in ruolo e assegnazioni provvisorie, include i prospetti dettagliati per tutti gli ordini e gradi di scuola:

  • Scuola dell'Infanzia e Primaria

  • Scuola Secondaria di I Grado

  • Scuola Secondaria di II Grado

Cosa fare ora? La CISL Scuola Cosenza invita tutto il personale interessato a consultare i documenti per verificare le disponibilità nelle diverse istituzioni scolastiche della provincia. I nostri uffici sono a disposizione per supportarvi nell'analisi dei posti e per fornirvi assistenza personalizzata sulle procedure di mobilità e sulla gestione delle graduatorie.

📌 Consulta i documenti ufficiali: Potete scaricare il decreto e i relativi allegati direttamente dal sito dell'AT Cosenza al seguente link: Decreto Organici 2026/27

Per informazioni e appuntamenti, contatta le nostre sedi territoriali.

CISL Scuola Cosenza: Sempre al fianco di chi lavora nella scuola.

#CislScuolaCosenza #Organici2026 #Scuola #Docenti #Mobilità2026 #Cosenza #USRCalabria

Fonte:https://www.istruzione.calabria.it/cosenza/aoouspcs6283-2026000506/

 

Seminario formativo -📚 SCUOLA E BENESSERE: lavorare bene per educare meglio

📚 SCUOLA E BENESSERE: lavorare bene per educare meglio
📅 26 maggio 2026
🕘 Dalle 9.00 alle 13.00
📍 Aula Magna ITAS-ITC – Rossano Stazione (CS)
Un importante seminario formativo dedicato al benessere nella scuola, elemento fondamentale per migliorare la qualità dell’insegnamento e dell’apprendimento.
🎤 Interverranno dirigenti scolastici, esperti della sicurezza e rappresentanti del mondo della formazione per approfondire il tema del benessere organizzativo e lavorativo nella comunità scolastica.
👉 Attività valida ai fini della formazione del personale scolastico
📜 Rilascio attestato di partecipazione
📝 Iscrizione gratuita entro il 23 maggio 2026
➡️ https://forms.gle/FqFjZ8kqSuDPgGYw6
📢 Iniziativa promossa da CISL Scuola Cosenza, IRSEF-IRFED e Fondazione AIFOS, nell’ambito del Festival dello Sviluppo Sostenibile 2026.
🔗 Partecipa e contribuisci a costruire una scuola più inclusiva, sana e sostenibile!

Trasformazione del rapporto di lavoro del personale del comparto scuola da tempo pieno a tempo parziale, rientro a tempo pieno e variazione oraria. Presentazione domande a.s. 2026/27 provincia Cosenza.

Part-time scuola a.s. 2026/27: domande per trasformazione, rientro e variazione oraria

L’Ufficio Scolastico Regionale per la Calabria – Ufficio V, Ambito Territoriale di Cosenza ha pubblicato la nota prot. n. 2936 del 02/03/2026 relativa alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, al rientro a tempo pieno e alla variazione dell’orario per l’a.s. 2026/2027.

Il personale interessato (docenti e ATA) è invitato a presentare domanda secondo le indicazioni della nota e utilizzando la modulistica allegata.

Allegati disponibili

  • Nota UST Cosenza: m_pi.AOOUSPCS.REGISTRO UFFICIALE(U).0002936.02-03-2026

  • Mod. A – Domanda part-time Docenti AA/EE/IRC a.s. 2026/27

  • Mod. B – Domanda part-time Docenti Secondaria a.s. 2026/27

  • Mod. C – Domanda part-time Personale ATA a.s. 2026/27

  • Scheda trasmissione domande a.s. 2026/27

Fonte: Ufficio Scolastico Regionale per la Calabria – Ufficio V Ambito Territoriale di Cosenza, nota prot. n. 2936 del 02/03/2026 (sezione “Part time docenti” – Circolari/Notizie).

 

Allegati

Fonte: https://www.istruzione.calabria.it/cosenza/aoouspcs2936-20260302/

Rinnovo CCNL Scuola 2022–2024: pubblicate le tabelle su incrementi e arretrati

 

A seguito della firma definitiva del CCNL Istruzione e Ricerca 2022–2024  del 23 dicembre 2025 , la CISL Scuola nazionale ha predisposto specifiche tabelle di dettaglio relative agli incrementi retributivi e agli arretrati spettanti al personale del comparto scuola.

Le tabelle consentono a tutto il personale di conoscere in modo trasparente e puntuale gli effetti economici del rinnovo contrattuale, distinti per profilo professionale e fascia di anzianità.

🔹 Personale ATA

Per il personale ATA sono riportati:

  • gli aumenti stipendiali mensili;

  • gli arretrati complessivi maturati;

  • il dettaglio per area e posizione economica.

🔹 Personale Docente

Per il personale docente di ogni ordine e grado sono indicati:

  • gli incrementi retributivi per fascia di anzianità;

  • gli arretrati spettanti in base alla progressione economica.

📎 In allegato:

  • Tabelle incrementi e arretrati personale ATA

  • Tabelle incrementi e arretrati personale docente

  • Dichiarazione della Segreteria Nazionale CISL Scuola

  • Testo del CCNL Istruzione e Ricerca 2022–2024

La CISL Scuola continua a garantire informazione, tutela e assistenza per una corretta applicazione del contratto e per la verifica delle competenze economiche spettanti.

👉 Per approfondimenti o supporto individuale è possibile rivolgersi alle sedi territoriali CISL Scuola.

 

Sulle retribuzioni del personale alla luce del contratto rinnovato, l’Ufficio Sindacale della CISL Scuola nazionale ha elaborato due tabelle nelle quali vengono riportati in dettaglio gli incrementi retributivi e gli arretrati spettanti per ciascuna fascia di anzianità dei diversi profili professionali presenti nel settore scuola.

TABELLA PERSONALE ATA

TABELLE PERSONALE DOCENTE

Files:
20251220_-_Incrementi__e_arretrati-ata_01.pdf329 K
20251220_-_Incrementi__e_arretrati-docenti_01.pdf359 K
firma-definitiva-dichiarazione-Barbacci-23122025.pdf195 K
2025_11_05_CCNL_CIR_2022_2024.pdf701 K

IMPORTANTE! Recupero anno 2013: adesioni da dicembre 2024

La Cisl Scuola di Cosenza, in riferimento al recupero dell’anno 2013 nella progressione di carriera, promuove un’azione a tutela degli iscritti (o di chi intende iscriversi) attraverso l’invio, da parte degli interessati, di un propedeutico atto di diffida (alleghiamo il modello)

Dopo l’invio dell’atto di diffida  seguirà la causa legale con la scansione temporale da definire entro i primi mesi del 2025, rispetto alla quale invitiamo a leggere il comunicato seguente:

La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza dell’ 11 giugno 2024, ha chiarito che “…omissis, la progressione di carriera va tenuta distinta dai suoi effetti economici. Il blocco dettato da esigenze di contenimento della spesa pubblica deve riguardare solo gli effetti economici, senza influire sulla carriera a fini giuridici”.

Tuttavia, appare altresì il caso di evidenziare che la Corte di Cassazione tornerà a pronunciarsi in materia a seguito di  impugnazione da parte del Ministero della Sentenza della Corte di Appello di Firenze che aveva affermato il principio secondo cui il blocco delle progressioni economiche deve ritenersi legittimo nei limiti in cui produca “effetti temporanei limitati al mancato riconoscimento delle progressioni economiche riferite al solo periodo oggetto del blocco”, senza escludere, quindi, un eventuale cambio di orientamento della giurisprudenza di legittimità.

Ciò premesso, la Cisl Scuola di Cosenza, tenuto conto dell’interesse che i propri iscritti hanno manifestato  verso l’attivazione del contenzioso, ha intenzione di avviare la causa con i propri legali di riferimento. Pertanto, mette a disposizione a titolo gratuito, (fatta eccezione per le sole spese di legge relative al contributo unificato, se dovuto sulla base dell’imponibile fiscale) degli iscritti o di chi si iscriverà, i propri legali per avviare l’azione legale diretta al riconoscimento ai fini giuridici dell’anno 2013, con conseguente diritto all’adeguamento della retribuzione.

 IMPORTANTE: per l'adesione è necessario compilare il modulo per essere contattati dalla segreteria provinciale nella successiva fase di avvio dell'azione legale.

MODULO DI ADESIONE:https://forms.gle/JNQWhSjmC7BmkRyZA

 

 

Seminario formativo: "Strumenti e tecniche di comunicazione efficace e negoziale"

La Cisl Scuola di Cosenza, organizza un seminario tecnico, gratuito, rivolto al Personale Scolastico (Docente e ATA) della provincia di Cosenza su “Strumenti e Tecniche di Comunicazione Efficace e Negoziale”.
Il Seminario, che ha ottenuto il patrocinio dell’IRSEF-IRFED, sarà presieduto dal Segretario generale della UST di Cosenza: Giuseppe LAVIA e sarà tenuto da Francesca CATAPANO MINOTTI, Psicologa del lavoro ed esperta di comunicazione.
Dopo i saluti del Dirigente scolastico: Damiano DE PAOLA, che ospita il seminario, i lavori saranno introdotti da Enzo GROCCIA, Segretario provinciale della Cisl scuola di Cosenza e conclusi dalla Segretaria regionale della Cisl Scuola Calabria: Maria Saveria VELTRI.
Per iscriversi gratuitamente, al seminario formativo, compilare entro il 15 gennaio 2024, il seguente modulo google: https://forms.gle/yYda844rbwx6ZHRTA

DIMENSIONAMENTO RETE SCOLASTICA A.S.2024.2025 REGIONE CALABRIA

D.D.G. PROT. N. AOODRCAL28355 DEL 18.12.2023- PIANO DI RIORGANIZZAZIONE DELLA RETE SCOLASTICA E PROGRAMMAZIONE DELL’OFFERTA FORMATIVA -A.– 2024/2025 – DGR N. 719 DEL 15.12.2023.



  • D.D.G. PROT. N. AOODRCAL28355 DEL 18.12.2023- PIANO DI RIORGANIZZAZIONE DELLA RETE SCOLASTICA E PROGRAMMAZIONE DELL’OFFERTA FORMATIVA -A.– 2024/2025 – DGR N. 719 DEL 15.12.2023.

Si pubblica il D.D.G. PROT. N. AOODRCAL28355 DEL 18.12.2023 con in allegato la Delibera della Giunta regionale.

RICORSI PER RICONOSCIMENTO SERVIZI PRERUOLO AI FINI GIURIDICI ED ECONOMICI

La Cisl Scuola di Cosenza ha avviato il ricorso al Giudice del Lavoro finalizzato ad ottenere l'immediata valutazione per intero di tutto il periodo pre-ruolo oggi illegittimamente valutato per intero solo fino a 4 anni, con la parte eccedente valutata per soli 2/3 ai fini giuridici ed economici e il restante 1/3 ai soli fini economici. 

Ad oggi risulta ancora che il Ministero dell’Istruzione, al momento della ricostruzione di carriera, valuta tale periodo per intero solo per i primi 4 anni, mentre la parte eccedente viene riconosciuta per soli 2/3 ai fini giuridici ed economici e il restante 1/3 ai soli fini economici.

Questo computo dei servizi comporta un grave danno per il lavoratore in termini di retribuzione nonché di effetti legati all’anzianità effettivamente maturata con gravi ripercussioni sia sul trattamento di fine rapporto sia sui versamenti contributivi sia sulla successiva quota di pensione.

Al fine di procedere con la valutazione GRATUITA della ricostruzione della carriera invitiamo tutti coloro i quali fossero interessati a mettersi in contatto con i nostri uffici complilando il form:https://forms.gle/5X8C6ZRMwtwRDk136

Al fine di poter effettuare la valutazione per l'eventuale ricorso in sede giudiziaria si deve inviare il  decreto di ricostruzione di carriera munito della indicazione del nome, cognome, data di nascita e residenza con allegato il numero telefonico sul quale è possibile chiamare ed inviare il tutto al seguente indirizzo mail :Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

 

 

 

MOBILITA' 2023/2024: MODULO PER LA CONSULENZA

 

Per la gestione e l'organizzazione del servizio di consulenza gli interessati possono compilare il forms:https://forms.gle/cWzaXW9czYtzkUTGA

Successivamente  si verrà contattati dalla segreteria provinciale per l'assegnazione degli appuntamenti in presenza.

QUANDO PRESENTARE LA DOMANDA
I termini per la presentazione della domanda, riportati nell’articolo 2 dell’ordinanza ministeriale, sono i seguenti:

  • Personale docente
    La domanda va presentata dal 6 al 21 marzo 2023.
    Gli adempimenti di competenza degli uffici periferici del Ministero saranno chiusi entro il 2 maggio.
    Gli esiti della mobilità saranno pubblicati il 24 maggio.
  • Personale educativo
    La domanda va presentata dal 9 al 29 marzo 2023.
    Gli adempimenti di competenza degli uffici periferici del Ministero saranno chiusi il 3 maggio.
    Gli esiti della mobilità saranno pubblicati il 29 maggio.
  • Personale ATA
    La domanda va presentata dal 17 marzo al 3 aprile 2023.
    Gli adempimenti di competenza degli uffici periferici del Ministero saranno chiusi entro l’11 maggio.
    Gli esiti della mobilità saranno pubblicati il 1° giugno.
  • Insegnanti di religione cattolica
    La domanda va presentata dal 21 marzo al 17 aprile 2023.
    Gli esiti della mobilità saranno pubblicati il 30 maggio.